共同發(fā)展
中集環(huán)科始終堅持以人為本的管理理念,積極利用業(yè)余時間組織開展豐富多彩的員工活動,
以豐富員工的文化生活,提升員工的個人素質(zhì)和個人修養(yǎng),使員工切實(shí)感受中集文化、認(rèn)同中集文化。
中集環(huán)科始終堅持以人為本的管理理念,積極利用業(yè)余時間組織開展豐富多彩的員工活動,
以豐富員工的文化生活,提升員工的個人素質(zhì)和個人修養(yǎng),使員工切實(shí)感受中集文化、認(rèn)同中集文化。
金秋八月,是收獲的季節(jié)。十年寒窗苦讀,芊芊學(xué)子通過他們的努力金榜題名,踏進(jìn)了他們心儀的大學(xué),開啟了他們?nèi)松男抡鞒?。中集環(huán)科愿與員工共同分享這份浸透汗水和努力的喜悅,所以,公司工會在2021年出臺了員工子女考上大學(xué)的獎勵政策。
8月25日,中集環(huán)科工會在218會議室開展了2023年員工子女大學(xué)錄取獎勵儀式,為員工應(yīng)屆子女高考高中的員工發(fā)放了獎勵金。公司工會主席包峰、副主席王永強(qiáng)出席了儀式。
2023年公司員工子女高考成績再創(chuàng)輝煌,共有24名學(xué)子高中。其中C9大學(xué),985大學(xué),211大學(xué)各1名,一本大學(xué)10名,二本大學(xué)11名,獎勵金共計32500元,較去年增加了13500元。 表彰大會開始之前,工會主席包峰對大家表達(dá)了祝賀,對辛勤培養(yǎng)出優(yōu)秀子女的員工給予了肯定。希望學(xué)子們在求學(xué)的新階段,樹立自信、自立、自強(qiáng)的信心,努力學(xué)習(xí),立志成才,以優(yōu)異的成績回報父母,回報社會。
隨后,工會主席包峰和工會副主席王永強(qiáng)經(jīng)理為子女金榜題名的員工頒發(fā)了獎勵金并合影留念。
中集環(huán)科已經(jīng)連續(xù)三年為考上大學(xué)的員工子女發(fā)放獎學(xué)金,受到員工的一致好評。公司在不斷發(fā)展的同時,積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷提升員工的幸福感、歸屬感,切實(shí)讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏發(fā)展。